Новият епизод от подкаста “Жените говорят” е вече тук и … е различен.
Той е част от представянето ми по време на конференцията Business Lady Excellence миналата седмица. В него ще ме чуеш да говоря за това как се промени лидерският модел и с какво именно наличието на жени на ръководни позиции в бизнеса и кариерата допринесе за това в последните неповече от 40 години.
Въпреки постиженията ни на всички фронтове, повечето делови жени и жени със собствен бизнес имат домашно за писане по отношение на някои изяви в лидерството. Не всичко е харизма, мисия, посветеност и отдаване. Освен това дори в лидерството има двоен стандарт. Ако си жена-лидер се очаква да даваш, да обгрижваш и да споделяш или в духа на патоса на комуникацията в социалните мрежи – “да променяш света към по-добро”. Но това са едва 50% от новия лидерски модел. Жените са естествени носители на “обгрижващия елемент”. Кои умения липсват и са ключови за ръководните нива?
Чуй повече в новия епизод.
