Женско лидерство в задънена улица
“Не, благодаря, не искам да имам нищо общо с тези по върховете”.
Ако сте една от онези жени ръководители, които всячески избягват да попаднат в полезрението на висшия мениджмънт, защото не искат да се окажат най-подходящия кандидат за позиция с още повече отговорности и ангажименти – този подкаст епизод е за вас.
Днес повдигам завесата над това кога жените в корпоративния мениджмънт на компаниите достигат задънена улица. Ако сте от жените избрали за себе си пътя на лидерството в дадена компания, индустрия или пазар, то сега е моментът да се пренастроите и да промените нагласата си.
За всяка от вас ще дойде момент, в който висшият мениджмънт си задава въпроса “Тя има ли лидерски потенциал?”. Този въпрос касае вашата легитимност и кредибилност, вашето влияние и импакт в организацията.
Вие достигате до лидерски позиции не защото сте способна да генерирате резултати в бизнеса и сте умел ръководител, а защото сте направила така, че ключови стейкхолдъри да видят, оценят и валидират тези ваши усилия. Ваша отговорност е да задвижите колелото. Как се прави това?
Епизодът днес ще бъде кратък, целенасочен и с практическа полезност, която да приложите веднага на терен в работата си.
В него ще чуете:
? Кога жените в мениджмънта на компаниите достигат задънена улица и се отказват да поемат лидерски роли?
? Какво им има на амбициозните жени?
? Какъв е подтекстът на въпроса “Тя има ли лидерски потенциал?” и как да се подготвите да му отговрите подобаващо?
Слушайте епизод 59: Женско лидерство в задънена улица като натиснете тук:
Ако този епизод резонира с вас и вашата адженда, ако ви е донесъл полезни прозрения и практически насоки, които да приложите незабавно в работата си, споделете го с други жени от вашия калибър, които имат нужда от разговори на професионално ниво и нека бъдем в този сплотен вътрешен кръг от жени лидери от ново поколение.