Време е за втория епизод от поредицата Voices of the Future – една индиректна менторска поредица за настоящи и бъдещи лидери, които имат нужда да се срещнат.
Често в тези сесии се обсъждат визията и хоризонта, към който се стремим и какъв ресурс и подкрепа са ни нужни за това.
Много от жените лидери всъщност трудно възприемат идеята за подкрепа като стълб в изграждането на силен екип, защото в подсъзнанието стои страхът от това да бъдем видяни като слаби и неумели. Нерядко липсва и търпението да се “отглеждат” служители, които след това ще напуснат.
Създаването на устойчиви, сплотени и силни екипи днес е въпрос на… допустима уязвимост за лидера – да приемеш, че ще дадеш най-доброто от себе си и нямаш гаранция за другите 50% от уравнението.
Факт #1: Лидерите мразят да нямат гаранция за ROI
Факт #2 Да си реално уязвима като лидер е дилема, която обсъждаме само при закрити врати, защото е… политически некоректен разговор:) Колкото по високо ниво лидер сте, толкова по-твърди са убежденията ви по тази тема, независимо как изглежда фийда на LinkedIn.
Въпросът е какво създаваме дългосрочно? За какво го правим, ако нямаме гаранция и предвидимост?
Отговорът е “Заради мен”. Защото нашите визии, нагласи и поведение пре-селектира участниците в средата ни – членовете на екипа включително. Защото искате да знаете, че когато създавате екип, сте го изградили в пълен интегритет с вашата бизнес визия, организационна култура и вашата душа като лидер.
Днес ще се срещнете с поредното доказателство за всичко, казано дотук: Гергана Бошнакова, създател на бранда Pureco, една млада, устремена и отдадена на мечтите си дама, бъдещ лидер в новото време.
Приятно слушане!
Ако този епизод резонира с вас и вашата адженда, ако ви е донесъл полезни прозрения и практически насоки, които да приложите незабавно в работата си, споделете го с други жени от вашия калибър, които имат нужда от разговори на професионално ниво и нека бъдем в този сплотен вътрешен кръг от жени лидери от ново поколение.